¿Qué Debe Hacer una Persona No Inmigrante en EEUU si Termina su Contrato de Trabajo?

Una de las preguntas que más ocupa a los no inmigrantes en Estados Unidos es qué hacer en el país una vez concluya su contrato o periodo de trabajo.

En este caso, debes saber que hay múltiples opciones para esa situación y la Oficina de Ciudadanía e Inmigración (USICS) ofrece varios consejos sobre cada una en caso de que termine el contrato de trabajo tanto voluntaria como involuntariamente.

Por lo general, en esas circunstancias las personas pueden querer extender su estadía en EEUU y para ello existen ciertas cosas que deben tener en cuenta, dependiendo del tipo de visa con la que fueron admitidos para trabajar.

Aquí te contamos varias de las opciones, sigue leyendo hasta el final para conocerlas.

Un nuevo empleador

De acuerdo con USCIS, ciertos trabajadores pueden pasar directamente de un empleador a otro si son beneficiarios de un visado H-1B y este aún está vigente.

Pueden comenzar a hacerlo en cuánto el empleador solicite con la Oficina una nueva petición de trabajador especializado, incluso durante el periodo en que se tramita la aprobación.

De igual manera, los trabajadores que hayan llenado un Formulario I-485 para aplicar a un cambio de estatus y tengan pendiente una petición de visa de inmigrante (Formulario I-140) durante más de 180 días, pueden transferir esta última a otra oferta de trabajo.

Incluso, la nueva oferta en la misma categoría laboral o en una similar y puede ser con un nuevo empleador o con el previo.

¿Qué es el Periodo de gracia?

Ciertos visados permiten algo conocido como periodo de gracia, un plazo de 60 días calendarios consecutivos en los que la persona mantiene su estatus de no inmigrante y puede permanecer en Estados Unidos.

Las clasificaciones E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, o TN tienen este periodo de gracia, durante el cual es posible que un nuevo empleador solicite el trabajador y una extensión de su tiempo de estancia a la USCIS.

Esto aplica de igual manera si los propios trabajadores solicitan a tiempo un cambio de estatus y son elegibles, o un cambio de categoría de visa a una nueva de no inmigrante, como puede ser la B-2, de visitante.

Es importante conocer que una vez termina el periodo de gracia, si la persona no ha aplicado para cambiar su estatus o conseguido un nuevo empleo, podría pedírsele que abandone el país.

Por el contrario, si se aplica a estas opciones con una solicitud razonable, el tiempo de gracia no se toma en cuenta, incluso si ya ha terminado, hasta que sea aprobada. Cuando esto sucede, se considera que la persona estuvo bajo el periodo de gracia los días extras de espera.

Cambio de Estatus

Con esta opción hay algunas variantes, siendo la primera de ellas convertirse en el dependiente de un cónyuge beneficiario de visas de no inmigrante.

Los ejemplos que da la USCIS incluyen la visa E-1, E-2, E-3 y L-1, que permiten a los dependientes trabajar bajo ciertas condiciones.

En caso de cambiar de estatus, otros visados como el B1 o el B2 no permiten que la persona ejerza laboralmente en Estados Unidos, pero sí alargan la estancia en el país.

También es posible cambiar a ciertas clasificaciones como la E-3 o H-1B1 si se consigue un empleador que avale tal modificación en el estatus de no inmigrante.

Mejores beneficios tienen quienes puedan demostrar sus capacidades excepcionales y llenen a su nombre las solicitudes de visa EB-2 (Interés Nacional) o EB-5 (Inversores No Inmigrantes). 

A estas personas se les suele permitir la estadía en el país y se les entrega un permiso de trabajo (EAD).

¿Quiénes tienen que salir de Estados Unidos?

En ciertos casos y sobre todo en los ceses involuntarios de contrato, los trabajadores pueden decidir partir de los Estados Unidos.

El costo de los pasajes o medios para que la persona regrese a su último lugar de residencia fuera del país corren a cargo del empleador si se trata de beneficiarios de visas H-1b u O.

Esto no significa que se pierde el visado o la oportunidad de continuar trabajando en EEUU, pues desde el extranjero y mientras la visa tenga duración se puede solicitar un nuevo empleo.