Los Trabajadores de Este Estado en Estados Unidos Pronto Podrían Recibir Vacaciones Pagadas

Los empleadores en uno de los estados de EEUU podrían estar en la obligación de ofrecer vacaciones pagadas bajo una legislación a punto de oficializarse.

Según dieron a conocer fuentes locales, la legislación (SB 208) de Illinois sólo requiere de la firma del gobernador, JB Pritzker para convertirse en letra legal que ofrecerá una alternativa a las licencias pagadas por enfermedad que se usan en más de 30 estados.

De obtener la aprobación final, la ley entraría en vigor el 1ro de enero de 2024, haciendo obligatorio que los empleadores en Illinois acumulen horas de vacaciones pagadas para sus empleados.

Así, por cada 40 horas trabajadas los trabajadores acumularán una hora de ausencia pagada hasta un total de 40 horas.

Aunque ese total puede ser mayor en dependencia de las políticas del empleador, los empleados podrán hacer uso del tiempo otorgado por la ley a partir de las 90 horas trabajadas.

A diferencia de otras legislaciones similares, los beneficiarios no estarán obligados a explicar por qué solicitan las vacaciones o licencias remuneradas y podrán utilizar cualquier razón para ello.

La ley no tendrá límite en el tamaño de los negocios en los que se aplicará ni tampoco exceptúa a determinados empleadores.

No obstante, ciertos trabajadores no serán elegibles para el tiempo pagado, entre ellos los empleados federales, los estudiantes universitarios que trabajen para sus universidades a medio tiempo y los empleados estacionales como el personal de campamentos de verano.

De acuerdo con Pritzker, “las familias trabajadoras ya se enfrentan a suficientes retos sin la preocupación de perder un día de trabajo por los altibajos de la vida”, por lo que apoya la legislación y está dispuesto a firmarla.

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La normativa en cuestión llega tras las ordenanzas usadas como pilotos en el Condado de Cook y en Chicago, donde existen leyes para ofrecer licencias pagadas por enfermedad desde que inició la pandemia de Covid-19.

Aun así, la ley no está exenta de controversia, sobre todo por parte de la Federación Nacional de Negocios Independientes, que indica que esta podría incrementar la carga de pagos requeridos por los pequeños empresarios.

Otros estados tienen leyes similares a la que pronto podría entrar en vigor en Illinois, sobre todo Maine y Nevada.

Las licencias pagadas por enfermedad son la otra versión de estas legislaciones y están presentes en 14 estados a lo largo del país.

En el caso de Maine, por ejemplo, la ley tiene sutiles diferencias con la que se aplicará en Illinois, más específicamente en que solo aplica para empleadores con más de una decena de trabajadores.

Por su parte, en Nevada los negocios con menos de 50 trabajadores pueden no ofrecer las vacaciones pagadas a sus empleados.