Estados Unidos pagará una suma millonaria en salarios atrasados a trabajadores mexicanos, informaron recientemente las autoridades del país.
Según dio a conocer la Oficina de Asuntos Laborales del Departamento de Trabajo, el monto de los salarios adeudados asciende a $65 millones de dólares que debían haberse entregado a trabajadores temporales procedentes de México.
La entidad, que se encarga de hacer cumplir los derechos de los trabajadores extranjeros en el país, llevó a cabo revisiones de miles de puestos de trabajo en Estados Unidos para detectar incumplimientos en el pago del salario mínimo a personas con visa H-2A.
En un esfuerzo conjunto con las autoridades mexicanas para localizar a los mexicanos y devolver sus salarios atrasados.
De acuerdo con el informe del Departamento de Trabajo (DOL), el dinero se mantuvo en su posesión tras ser imposible ubicar a los trabajadores para entregarlo.
Así, la entidad y su par de México lanzaron el Programa de Recuperación de Salarios de los Trabajadores H-2A para devolver el monto a 13 000 mexicanos elegibles cuyos nombres aparecen en una lista que deberá proveer Estados Unidos.
En el anuncio del programa no se señalaron el monto adeudado ni el periodo en que fueron empleadas las personas, ni las empresas, compañías o industrias donde trabajaron.
Dichos trabajadores podrían haber completado su periodo de visado por trabajo temporal y regresado a su país sin haber recibido la totalidad de sus salarios y horas extra, explicó el embajador de EEUU en el país azteca, Ken Salazar.
El diplomático enfatizó en la importancia de la colaboración entre ambas naciones y señaló que “gracias a la relación que tenemos ahora los trabajadores que sudaron en nuestro país recibirán los pagos que merecen”.
A través del programa en conjunto, las autoridades lanzarán campañas públicas para impulsar a los trabajadores a presentarse en las oficinas si creen que pueden ser elegible a las devoluciones.
Las visas H-2A se entregan a trabajadores agrícolas extranjeros calificados, cuyo empleo es fundamental en la agricultura estadounidense durante las temporadas de siembre y cosecha.
Por su carácter temporal, una vez se completa el tiempo otorgado los trabajadores deben regresar a su país de origen, lo que puede provocar impagos si estos se atrasan o las personas se marchan de Estados Unidos antes de recibir los cheques, indica el DOL.
Graduada en Periodismo, especializada en temas de actualidad de Estados Unidos
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Elizabeth Ballesterhttps://noticiashoy.online/author/elizabeth/
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