Cae Disponibilidad de Empleos en Estados Unidos

La Oficina de Estadísticas Laborales informó la caída de la disponibilidad de empleos en los Estados Unidos.

Según los datos ofrecidos por la oficina referentes a la rotación laboral, esta es la más baja disponibilidad desde el año 2021.

Por segundo mes consecutivo los puestos laborales se comportaron en picada, en cifras que revelan solo 9.582 millones, equivalentes a 1.6 empleos por cada persona que busca emplearse.

En el más reciente informe de la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) las plazas vacantes disminuyeron desde los 12 millones que existían en el mes de mayo hasta 9.61 millones ahora.

En el sector privado los empleos disponibles se redujeron hasta 8.45 millones y en el sector público aumentaron a 1.13 millones, en comparación con el mes de mayo.

Las ofertas en el sector de la asistencia social aumentaron a más de 136.000 puestos, comportamiento que también tuvieron los ofertados por el Gobierno estatal a más de 62.000.

Disminuyeron los del transporte, educación pública y en el gobierno federal a menos de 78.000, menos de 29.000 y menos de 21.000 respectivamente.

En junio disminuyeron las contrataciones a 5.9 millones.

El informe de junio indicó se habían generado 209.000 nuevos puestos de trabajo que no incluyeron el área de la agricultura, cifra por debajo de lo esperado.

Los pronósticos de Renitiv habían vaticinado las expectativas de los economistas en 9.61 millones de puestos vacíos.

El informe de junio ofrecido por JOLTs comunicó también el comportamiento de las contrataciones, las bajas y los despidos laborales.

En el caso de las contrataciones decrecieron de 6.23 millones a 5.91 millones.

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También reflejó las bajas laborales que hasta mayo se comportaron en 4.067 millones, al cierre de junio estaban en los 3.722 millones.

Por otra parte, están los despidos que se redujeron de 1.546 millones a 1.527 millones.

Los analistas aseguran que el mercado laboral en el país se vuelve a equilibrar, aunque muy lento y que en medio de este panorama están las empresas, cuyas necesidades superan el número de personas que buscan emplearse.

La Reserva Federal considera que esta disparidad hace que la demanda sea mayor y en consecuencia la inflación persista en la economía estadounidense.

Experto en redacción y análisis de noticias de última hora, Juan Carlos Herrera ofrece una mirada aguda y equilibrada sobre los acontecimientos mundiales. Con un Master en Periodismo y más de diez años de experiencia en los medios más prestigiosos del país, su habilidad para desglosar los asuntos más complicados en una lectura accesible es insuperable.

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