Amazon, la corporación estadounidense de comercio electrónico y servicios de computación, anunció nuevas contrataciones y aumentos salariales para sus trabajadores.
La compañía con sede en la ciudad de Seattle dijo que está contratando a 250.000 personas en puestos de transporte y en centros logísticos en modalidades de tiempo completo, parcial y por la temporada navideña en todo el país.
También agregó que prevé invertir alrededor de 1.300 millones de dólares en 2023 para elevar el salario medio a más de 20.50 dólares la hora en servicios de atención al cliente y transporte.
Ahora los empleados de almacén y reparto ganarán esa cifra frente a los 19 que ganaban anteriormente y la empresa además añadió aumentos similares para los conductores de reparto.
La noticia sorprende porque hace solo unos meses la empresa había anunciado el recorte de 9.000 puestos de trabajo, hecho similar al acontecido también a principios de este año.
Es importante añadir igualmente que en los últimos años Amazon ha incrementado de forma gradual el salario inicial promedio de sus trabajadores en primera línea debido a crecientes tensiones relacionadas con el trabajo.
Empleados de almacenes y repartidores se han organizado en varias de las instalaciones de la compañía y grupos de defensa, y legisladores han asumido posturas críticas ante los reiterados incidentes de lesiones en almacenes, entre otros asuntos.
Con el anuncio de aumento salarial, ciertas ubicaciones de Amazon ofrecerán hasta 28 dólares la hora y se pretende, así mismo, apoyar la temporada navideña cuando el movimiento y las ventas incrementan considerablemente.
John Felton, vicepresidente senior de Operaciones Mundiales de Amazon dijo que “La temporada navideña siempre es un momento especial en Amazon y estamos entusiasmados de contratar 250.000 personas adicionales este año para ayudar a atender a los clientes en todo el país”,
Añadió que, con esta inyección a los salarios, por ejemplo, un empleado de cumplimiento o transporte vería un aumento salarial del 13 % o más en los próximos tres años.
Sumó otros beneficios como la matrícula universitaria prepaga con Career Choice y algunos beneficios de atención médica a partir de la contratación.
También agregará un nuevo programa de ahorro de emergencia y un programa piloto de asistencia financiera para ahorrar a los empleados de cumplimiento de clientes y transporte cerca de 20 millones de dólares.
Los trabajos incluirán guardar, recoger, empacar, clasificar, enviar pedidos de clientes y otras opciones, todas disponibles en ciudades y pueblos estadounidenses.
Quienes deseen unirse a Amazon por primera vez o regresar para una nueva contratación recibirán una capacitación sobre seguridad laboral y un plan de estudios en camiones industriales motorizados (PIT), para impulsar la retención de conocimientos y priorizar la seguridad personal y del sitio.
Amazon, considerado el principal creador de empleos en Estados Unidos, ha añadido más de 800.000 plazas en los últimos cinco años y solo en 2023 ha abierto más de 50 nuevos centros logísticos, estaciones de entrega y sitios de entrega en el país.
Valeria Patricia Ríos es una experimentada periodista económica con un talento especial para desentrañar los misterios de la economía global. Con un Doctorado en Economía y una sólida carrera en periodismo, Valeria tiene la capacidad de traducir complejos conceptos económicos en términos que todos pueden entender. Su perspicacia y enfoque pragmático ofrecen una comprensión clara y precisa de los fenómenos económicos más relevantes.
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